Няколко причини да си намериш работа за лятото

През горещите летни месеци хората са настроение за отдих, релакс и забавление на пълни обороти. Работещите не си дават толкова зор на работното място и си взимат често отпуска, за да могат да отидат на море или планина с приятели. Малцина са тези, които нямат работа и си търсят нова през лятото, защото смятат, че свободни позиции не се обявяват, а в същото време работодателите смятат, че всички са в почивка и трудно ще си намерят кадърни служители. Действително нещата седят по съвсем друг начин. Именно в разгара на лятото може да си намериш хубава работа и това да стане много по-лесно, отколкото през останалата част от годината. А и, ако ходиш на училище, най-вероятно само по време на лятната ваканция ще имаш достатъчно свободно време да работиш.

 

Защо през лятото е по-лесно да си намериш работа?

 

- Увеличава се текучеството на кадри. Има доста служители, които изчакват да си вземат отпуската, преди да напуснат фирмата, където работят;

- HR-ите търсят подходящи служители целогодишно. Не е вярно, че отлагат подбора на кадрите за есента;

- Голяма част от хората, които си търсят работа, си дават почивка и за свободните позиции има по-малко кандидати;

- През лятото кандидатите са по-малко, съответно конкуренцията е по-малка и шансът да те одобрят и вземат на работа нараства;

- След като те вземат на работа ще ти бъде по-лесно да се адаптираш – шефът ще бъде рядко в офиса, а ритъмът на работа ще е спокоен;

 

Много хора не си търсят работа лятото и отлагат това за есента, защото не искат да останат без почивка през горещите летни месеци и да пропуснат ходенето на море. Факт е, че новобранците обикновено са извън графика в разпределението на отпуските, но това не е правило, което да не може да бъде нарушено. Просто трябва още в началото да говориш с работодателя си и да му кажеш, че ще се радваш, ако и ти успееш да си вземеш отпуска и да отидеш на море, въпреки че си отскоро на работа. Ако е нормален човек, няма да има нищо против. А ако не е – по-добре да не ти бъде работодател и да си имаш вземане-даване с него занапред.

Автор: Ралица Солакова