Компания в Шанхай предлага на служителите си възможност за излизане в платен отпуск, поради проблеми, свързани с... несподелена любов.
Ръководителите на фирмата разкриват, че са предложили на работниците правото на един ден платен отпуск всяка година, заради неуспехи с любовно естество. В случай на развод – всеки има право на допълнителни три дни платен отпуск.
Макар и предложението да не е ново – то е въведено още преди година, все още никой не се е възползвал от платения отпуск, заради проблеми в личния си живот. Според ръководството на компанията обаче подобна опция е нужна, тъй като тя създава един по-комфортен и домашен облик на работното място. Това пък, от своя страна, кара служителите да се чувстват по-добре и да са по-работоспособни.
Автор: Илиана
Ръководителите на фирмата разкриват, че са предложили на работниците правото на един ден платен отпуск всяка година, заради неуспехи с любовно естество. В случай на развод – всеки има право на допълнителни три дни платен отпуск.
Макар и предложението да не е ново – то е въведено още преди година, все още никой не се е възползвал от платения отпуск, заради проблеми в личния си живот. Според ръководството на компанията обаче подобна опция е нужна, тъй като тя създава един по-комфортен и домашен облик на работното място. Това пък, от своя страна, кара служителите да се чувстват по-добре и да са по-работоспособни.