Допитване, проведено между млади професионалисти, установило , че интернет-гигантът Google е най доброто работно място в САЩ, а компанията - най-привлекателният работодател.
Google е определен за идеалното работно място, следвано от Apple.
Работата в офис наистина може да бъде много отегчителна - компютри навсякъде, неудобни столове, дразнещо осветление, липса на лично пространство. Така работят милиони хора по света.
Има, обаче, компании, които правят всичко възможно да предразположат своите служители, с помощта на екстри, които разнообразяват работата им и ги правят не само по-доволни, но и по-продуктивни. Всичко, което тези компании правят за своите служители, е отлична инвестиция, с помощта на която се стимулира производителността им и, която ги кара да се чувстват по-тясно обвързани с компанията.
Гигантът Google не пести средства, за да накара своите служители да се чувстват доволни на работното си място. Офисите му предлагат от хамаци в Цюрих, до стена за катерене или собствена велоалея в Холандия. В централата на Google в Калифорния пък има 16 различни кафетерии, където се сервира висококачествена и, най-вече, безплатна храна, която включва органична, китайска и индийска кухня. Наистина е приятен един обяд с колеги в неформална обстановка - по този начин се насърчава колективния дух.
Грижата за служителите в Google излиза, обаче, и извън работното място. Миналата година компанията е подписала договор с доставчик на битови услуги , т.е. наела е прислуга за своите служители. Те могат да разчитат на безплатно събиране и изнасяне на боклука от домовете, приготвяне на храна, извършване на ремонти и др.
По този начин хората от Google не се занимават с битови проблеми и могат изцяло да се съсредоточат върху работата си.
Друга компания, която проявява подобни грижи за своите служители е компанията от Силконовата долина Ning. Тя предлага на клиентите си собствени брандирани социални мрежи. За служителите си обаче, компанията не скъпи усилия, за да ги направи щастливи. Всеки в тази компания може да почива, когато поиска, стига да е свършил работата си. В компанията има т. нар. хоризонтална йерархия, т.е. всички служители, независимо от стажа им там, работят рамо до рамо, а всички мениджъри знаят кой кой е и какво прави.
В американската софтуерна фирма SAS пък , за децата на работещите там е осигурена детска градина, летни лагери, безплатна автомивка, салон за красота и фитнес зала.
Дали ще доживеем у нас да се появи поне една подобна компания? Кой знае?!
Автор: Тони
Google е определен за идеалното работно място, следвано от Apple.
Работата в офис наистина може да бъде много отегчителна - компютри навсякъде, неудобни столове, дразнещо осветление, липса на лично пространство. Така работят милиони хора по света.
Има, обаче, компании, които правят всичко възможно да предразположат своите служители, с помощта на екстри, които разнообразяват работата им и ги правят не само по-доволни, но и по-продуктивни. Всичко, което тези компании правят за своите служители, е отлична инвестиция, с помощта на която се стимулира производителността им и, която ги кара да се чувстват по-тясно обвързани с компанията.
Гигантът Google не пести средства, за да накара своите служители да се чувстват доволни на работното си място. Офисите му предлагат от хамаци в Цюрих, до стена за катерене или собствена велоалея в Холандия. В централата на Google в Калифорния пък има 16 различни кафетерии, където се сервира висококачествена и, най-вече, безплатна храна, която включва органична, китайска и индийска кухня. Наистина е приятен един обяд с колеги в неформална обстановка - по този начин се насърчава колективния дух.
Грижата за служителите в Google излиза, обаче, и извън работното място. Миналата година компанията е подписала договор с доставчик на битови услуги , т.е. наела е прислуга за своите служители. Те могат да разчитат на безплатно събиране и изнасяне на боклука от домовете, приготвяне на храна, извършване на ремонти и др.
По този начин хората от Google не се занимават с битови проблеми и могат изцяло да се съсредоточат върху работата си.
Друга компания, която проявява подобни грижи за своите служители е компанията от Силконовата долина Ning. Тя предлага на клиентите си собствени брандирани социални мрежи. За служителите си обаче, компанията не скъпи усилия, за да ги направи щастливи. Всеки в тази компания може да почива, когато поиска, стига да е свършил работата си. В компанията има т. нар. хоризонтална йерархия, т.е. всички служители, независимо от стажа им там, работят рамо до рамо, а всички мениджъри знаят кой кой е и какво прави.
В американската софтуерна фирма SAS пък , за децата на работещите там е осигурена детска градина, летни лагери, безплатна автомивка, салон за красота и фитнес зала.
Дали ще доживеем у нас да се появи поне една подобна компания? Кой знае?!