Допитване,   проведено между млади професионалисти, установило , че интернет-гигантът Google е най доброто работно място  в САЩ, а компанията -  най-привлекателният работодател.

Google  е определен за идеалното работно място, следвано  от Apple.

Работата в офис наистина може да бъде много отегчителна - компютри навсякъде,  неудобни столове, дразнещо осветление, липса на лично пространство.  Така работят  милиони хора по света.

Има, обаче, компании, които правят всичко възможно да предразположат своите служители, с помощта на  екстри, които  разнообразяват работата им и  ги правят не само по-доволни, но и по-продуктивни.  Всичко, което тези компании правят за  своите   служители, е отлична инвестиция, с помощта на която се  стимулира производителността им  и,  която ги кара да се чувстват  по-тясно обвързани с компанията.

Гигантът Google  не пести средства, за да  накара своите служители да се чувстват доволни на работното си място. Офисите му предлагат от хамаци в Цюрих, до стена за катерене или собствена велоалея в Холандия.  В централата на Google  в Калифорния пък има 16 различни кафетерии, където се сервира висококачествена и, най-вече, безплатна храна, която включва органична, китайска и индийска кухня. Наистина е приятен един обяд с колеги в неформална обстановка - по този начин се насърчава колективния дух.

Грижата за служителите в Google излиза,  обаче, и извън работното място. Миналата година компанията е подписала договор с доставчик на битови услуги , т.е. наела е прислуга за своите служители. Те могат да  разчитат на безплатно  събиране и изнасяне на боклука от домовете, приготвяне на храна, извършване на ремонти и др.

По този начин хората от Google  не се занимават с битови проблеми и могат изцяло да се съсредоточат върху работата си.

Друга компания, която проявява подобни грижи за своите служители е   компанията от Силконовата долина  Ning. Тя предлага на клиентите си  собствени брандирани социални мрежи. За служителите си обаче, компанията  не  скъпи  усилия,  за да ги  направи щастливи.  Всеки в тази компания може да почива,  когато поиска, стига да е свършил работата си.  В компанията има  т. нар. хоризонтална йерархия, т.е. всички служители, независимо от стажа им там, работят рамо до рамо,  а всички мениджъри знаят кой кой е и какво прави.

В американската софтуерна  фирма SAS  пък , за  децата на работещите там  е осигурена детска градина, летни лагери, безплатна автомивка, салон за красота и фитнес зала.    

Дали ще доживеем  у нас да се появи поне една подобна компания? Кой знае?!
Автор: Тони